Progress & 更新
以下不一定是一个包罗万象的列表，但其中有几个值得注意的亮点.
- 〇卓越的基础皇冠投注与合作伙伴加德纳学院(Gardner Institute)共同推出了卓越基金会(Foundations of 卓越)，以实现机构转型，提高一年级或转学学生的成功率和保留率, 以证据为基础的, 指导自学, 规划, 和实现. 自学已经完成，管家正在进入第二年的实施阶段(2021年秋季-目前).
- 加强本科生指导- EAB导航咨询平台, 一个旨在连接学生的网络, 管理员, 顾问, 教师, 和其他工作人员改善对学生的支持, is live; 学生, 教师, 员工将于2022年秋季开始在这种环境中互动.
- 学生成功中心-协作中心将包括CASE, 第一年经验, 辅导, 建议, 探索性项目. 皇冠投注已经聘请了第一位第一年体验总监，并将增加一名执行总监，以在学术学生成功和保留方面建立和创新，并为更广泛的学生做好准备, 包括通勤者和在线学生(2022年春夏).
- BlueWork-新设计的平台将学生与雇主联系起来，通过与他们的技能和兴趣相一致的短期项目工作，获得实际的工作经验. BlueWork是转型实验室的试点项目，并已转移到CaPS，以监督该项目的管理和扩展(2022年秋季)。.
- 教务长兼副校长，负责学术事务-在2022年3月结束的全国搜索之后，皇冠投注任命 布鲁克巴内特 作为教务长和学术事务副校长. 布鲁克于2018年加入皇冠投注, 他在伊隆大学(Elon University)工作了18年，最近在埃隆大学(Elon University)担任临时教务长. 凯瑟琳•莫里斯. 布鲁克是一个热情的倡导者，扩大管家教育的范围，以一组更多样化的学习者(2022年3月).
- FIR程序增强-驻校教师计划继续看到积极的增长和变化, 包括在学术和学生事务之间建立对项目的联合监督，并制定一项行动计划，以加强与FIR项目的学术伙伴关系(2022年春季)。.
- 新未成年人-皇冠投注开设了新的电子竞技传播辅修课程, 亚洲研究和博物馆研究(春季2022, 2022年秋季).
- 常春藤技术联盟协议皇冠投注和常春藤科技公司合作创建了第一份转让协议 小学教育 (2020年12月)和另外两项转让协议 艺术设计和工商管理 (2021年8月). 这些协议旨在提供一个更容易获得和负担得起的途径管家学位, 在与COE达成协议的情况下, 来解决印第安纳州教师短缺的问题. LAS有7种新途径, 英语学位(写作和文学分开), 环境研究, 法国, 哲学, 宗教研究, 和西班牙语(.
- 〇三年制学位课程皇冠投注又建立了10个 三年的学位 铁轨，总数达到40条. 这些加速, 成本较低的途径可以让学生通过全年课程更快地完成学位(2021年7月).
- 皇冠投注联合医疗学院联合医疗和皇冠投注网达成合作伙伴关系，将为有兴趣在联合医疗追求职业生涯的LSB学生提供基于工作的学习和就业机会. 通过 联合医疗学院, 学生将参加为期四年的课程，包括多次带薪实习，并有机会在毕业后获得全职工作, 在其他形式的财政支持中. 这种合作关系创造了独特的学生体验, 降低管家学位的成本，并使技能需求与关键劳动力伙伴的技能需求保持一致(2021年7月).
- Wipro-Salesforce课程-Wipro(前身为Appirio)就是如此 合作 与皇冠投注网合作，提供Salesforce咨询大学预科课程. 作为20-21学年的试点, 学生将有机会学习客户关系管理(CRM)所需的技能。. 免费的, 不计学分的课程, 都在网上进行, 还为学生提供获得初始Salesforce认证的机会(2020年秋季).
- FIR程序增强-驻校教师计划继续看到积极的增长和变化, 包括在学术和学生事务之间建立对该计划的联合监督，并制定一项行动计划，以加强与FIR计划的学术伙伴关系. 2022年秋季聘用了两名新first.
- 远程治疗皇冠投注-与…合作 Preventia, 管家学生现在可以通过整体健康和健康应用程序访问在线心理健康专家(2022年春季).
- 校园气候调查——开展调查并取得结果, 预计2022年夏末会有哪些, 将告知现有项目的效力, 努力和未来的重点领域(2022年春季).
- 瑞士-学生事务处推出 学生福利及院校支持调查 (SWISS)作为幸福研究所的一部分. 到目前为止, 高等院校20所，16所以上,在试点管理期间(2021年秋季-目前/正在进行中)，全国有1000名学生参加了SWISS.
- 学生福利冠军-由80名学生领袖发起的校园范围内的学生同伴健康计划，他们接受过培训，可以支持他们的同学，并在整个皇冠投注社区推进BUBeWell(2021年秋季).
- SGA进行重组-学生事务处重组SGA，并成立了三个新的规划委员会(大学计划委员会), 多元化计划委员会, 服务 & 社区参与计划委员会), 加强课外学习和学生参与的机会(2021年秋季).
- 的电子竞技-预计到2022年秋季，电子竞技活动将继续大幅增长 电子竞技公园 今年，皇冠投注电子竞技的学生参加了13个不同头衔的近300场比赛，并成为2022年电子游戏联合会(EGF) VALORANT Power系列冠军. 皇冠投注还获得了第一名，在伊拉克赛百灵12小时比赛. 本学期，皇冠投注开设了第一门电子竞技专门课程(电子竞技制作), 传媒学院), 今年秋天(2021年春季至今)将在电竞公园开设三门新课程。.
- 方济会的伙伴关系-皇冠投注 体育运动与Franciscan签订了一份为期多年的合同，以加强运动训练资源. 这种安排提高了学生运动员的保健水平, 这将为福祉和绩效发展带来更多资源(2021年秋季).
- 学生金融知识-皇冠投注和Elements Financial合作伙伴创建学生金融素养培训计划，作为BUBeWell的一部分(2021年春季).
- 心理健康急救训练-过去一年, 许多教职员工选择参加并获得认证 心理健康急救, 什么装备非临床个体识别, 了解和应对精神疾病和物质使用障碍的迹象. 到2021年底，已有250多人接受了培训, 大大增加了皇冠投注校园里心理健康资源的数量. 培训也扩展到家长和校友.
- 顶部空间应用-学生事务处为所有学生提供免费的, 每年订阅正念和健康应用, 《皇冠投注网》(2021年春季).
- 健康关系播客——性侵应对 & 皇冠投注网预防(SARP)办公室推出了一个双周播客——“真爱播客”(2021年春季).
- 管家食品储藏室-皇冠投注已经启动了 管家食品储藏室, 通过提供给所有管家学生的健康食品选择解决食品不安全问题的服务(2021年春季).
- 学生心理健康专责小组-成立了学生心理健康工作小组(包括12名学生). 其中两名学生将加入目前的行列, 特设教师/员工心理健康工作组(2020年秋季).
- 新的在线课程皇冠投注已经 推出了 一些高增长的在线学位, 高需求项目领域，包括工商管理硕士, 数据分析理学硕士学位, 战略传播理学硕士学位, 和药学博士(春季和秋季2022年推出). 另外两个程序, 学校咨询硕士和心理健康咨询硕士, 正在开发中，并将于2023年秋季推出.
- 自定义程序,皇冠投注的非信贷, 定制项目部门正在扩大其在专业研究部门的影响力，并增加了几个新的合作伙伴项目. 第一，罗氏营销卓越学院(MEA)获奖 布兰登霍尔优秀奖 in two categories: Silver Award – Best Strategy for a Corporate Learning University; and Bronze Award – Best Advancement in Competency and Skill Development (2022年秋季).
- 集体—— 集体, 整合持续专业发展的交流中心, 创建一个协作, 教师发展和卓越的综合方法. 它将促进持续的创新教学, 参与学习, 优质课程及评估, 以及支持公平和包容的学术研究，并增强皇冠投注作为一所教学大学的强大文化(2022年秋季).
- 以基础和学科为中心的教师教育模式-为了应对准备和留住中学教育工作者的挑战，皇冠投注开发了 教师主导，教师教育项目, 为课堂基础和特定学科的教育支持提供必要和必要的培训. 教师将可以使用在线和自定进度的课程, 学校, 和学区将于2022年秋季.
- 创新研究员计划-与普渡大学合作, 这些大学将提名创新研究员来确定, 测试, 以及试点机会，这些机会将更好地为本科生提供在未来经济中取得成功所需的跨学科技能(2021年春季). 在2022年春季，首届创新研究员举办 食品项目展. 该活动的重点是应对食品可持续性的全球挑战，包括来自两所机构的教师和学生(2021年春季- 2022年春季)。.
- 皇冠投注超越转型实验室- 2美元的结果.从礼来捐赠基金获得500万美元的资助，该大学成立了 转换实验室. 该实验室作为推进管家超越战略方向和支持大学转型的全校范围的催化剂. 转换实验室的重点是审查, 设计, 为大学开创新的教育和商业模式. 另外, 该实验室帮助解决大学基础系统所需的变化，以支持不同和更多样化的学生. 以创新的管理体系为支撑, 自2021年秋季以来，该团队一直在积极推动项目从创意到发布的转变, 有6个想法已经进入试点或发布阶段. (2021年春季). 实验室将带领皇冠投注探索两年制大学模式 开始相信 设计资助计划(2022年秋季).
- 专业研究部-从礼来基金会获得1000万美元的资助, 皇冠投注建立了一个专业研究部门(DPS)来发展新的项目, 包括完全在线课程以及为非传统学习者提供的替代学分和非学分证书(2020年春季). 就职典礼. 执行董事于2022年4月开始工作，领导该部门的发展. 支持新项目的开发和发展, 不断扩大的团队将在各部门和学院之间进行合作，以确保项目的成功，并适当支持在线学生的需求.
- 胜任力模型- 80多名教职员工 & 工作人员参加了焦点小组，以帮助确定关键能力，这些能力对于支持现在和未来蓬勃发展的劳动力和大学至关重要. 即将到来的胜任力模型将推动所有与人才管理相关的活动.
- 〇人力资源领导能力皇冠投注的人力资源部门正在进行转型, 在扩大的领导团队和现代人力资源战略的指导下. 除了招聘副总裁和首席人力资源官, 在行动地区增加了领导和工作人员, 组织发展及成效, 人才收购, 及总奖励. 该团队将领导大学实施必要的基础工作，以支持皇冠投注的文化战略(2021年夏季-目前)
- 气候调查-试点气候调查于2021年秋季完成，执行委员会揭示和/或确认了需要重点关注和进一步发展优先事项的几个关键领域. 该大学将于2023年春季对所有教职员工进行“最适合工作的大学”调查.
- 副总裁/首席多元化官皇冠投注雇佣 Khalilah Shabazz 作为学校的第一位副总裁兼CDO. Shabazz将作为内部和外部利益相关者的重要合作伙伴，积极制定和实施计划, 项目, 以及教育和激励皇冠投注社区成员促进多样性的活动, 股本, 和包容作为核心价值观，共同支持学生的学习和成功(2022年秋季).
- 校园气候研究-学生和教职员工的气候调查于2022年春季启动. 结果, 预计2022年夏末会有哪些, 将告知皇冠投注可以改进的领域(2022年春夏).
- 亲和团体计划-该计划旨在加深归属感，并支持新教职员工的入职, 把背景相似的人聚集在一起, 身份和/或兴趣. 它承认教职员工经常在一个孤立的世界里工作，并提供资金来创造打破这些孤立的机会(2022年春季).
- 共融倡导者计划 & 新员工培训的改进- IAP程序, 2019年发起, 在2021年秋季扩大到包括在线DEI培训计划, 教师发展机会和社区会议. 目前正在为员工制定内部审查计划, 这一阶段的工作将由人力资源部领导. 另外, 开发了一项在线培训，以支持皇冠投注网的招聘能力, 留住和培养教师, 来自边缘化和代表性不足背景和身份的员工和学生，并增加资源以支持积极的入职体验(2021年秋季).
- 皇冠投注拉丁校友会-学生的倡议促成了皇冠投注拉丁校友会的成立, 皇冠投注努力通过各种社会活动为皇冠投注的拉丁裔社区建立一个归属感的环境, 文化, 和教育规划的最终目标，以协助管家学生的成功，并进一步加强BU拉丁裔社区(秋季2021).
- 最多样化的入学班级-皇冠投注欢迎有史以来最多元化的新生, 21%的人认为自己是有色人种学生，18%的人说他们是家里第一个上大学的人(2021年秋季).
- 一些库存-收集了关于大学社区在校园和社区中推进DEI的多种方式的反馈. 创造意识可以共享资源和知识，现有的dei相关项目和倡议(2021年夏季).
- DEI关注的职位和角色-每个学院和教务处都设立了DEI教务主任的职位, 提高高校和教务单位DEI工作的能力和关注度. 为了更好地将学术视角融入学生DEI编程的学生生活中，已经创建了一个新的多元化中心教员研究员职位. 这个职位是与种族、性别和性研究项目合作的. 重新调整的职位创建了一个以dei为重点的住校教师，为来自边缘化/代表性不足背景和身份的一年级住校学生提供更大的支持. 10月，多元化中心聘请了一位新主任. 进步部门创建了一个职位，专注于DEI和基于身份的校友社区(2021年春季-秋季).
- DEI创新基金—A $200,成立了000基金，让皇冠投注的社区参与发展想法，支持一个更具包容性的社区, 多样化的, 以及公平的学习和工作环境. 2021年批准了9项提案，总额为11.5万美元. (2021年春季).
- DEI总统委员会-由近20名教员组成的委员会, 学生, 教职员和校友就与多样性有关的事项向校长提供咨询, 大学的公平和包容(2021年春季).
- 黑人事务和社区参与中心-在博士的领导下. 特里杰特, 该中心将专注于皇冠投注黑人社区的生活和经历, 通过创建亲和组, 合作研究员项目, 黑人学生支持计划, 以及与来访的黑人知识分子的联系. 进一步, 该中心将创造与大印第安纳波利斯社区接触的机会(2020年秋季).
- ONB中心DEI倡议- ONB卓越商业中心启动了一项分阶段的倡议，旨在通过为印第安纳州代表性不足的群体提供成功所需的资源和支持，加强和支持他们拥有的私营企业(2020年秋季).
- BUnited-皇冠投注 体育运动成立了BUnited，作为全系范围内专注于同理心的项目, 教育及经历. 其使命是通过领导，教育和尊重建立团结(2020年秋季).
- 网关项目最近宣布的门户项目将扩大近年来皇冠投注校园所做的相当大的改进.g., Dugan大厅, 莱文森家庭大厅, 美景庄园和欧文顿庄园, 通过追求新的发展机会来推进皇冠投注大学的使命和招生目标, 创造新的收入来源, 并加强皇冠投注的校园和印第安纳波利斯中城地区(2022年夏季).
- 皇冠投注 Beyond Campaign超过了其2.5亿美元的竞选目标皇冠投注 Beyond: The Campaign for 皇冠投注网 得出的结论 是皇冠投注历史上规模最大，最成功的慈善活动，筹集了超过263美元.超过了最初的2.5亿美元目标. 这些捐赠中包括对基本建设项目的两项重大捐款, 这导致了命名 Dugan大厅 和 莱文森家庭大厅 (2022年5月).
- 校园空间管理皇冠投注艺术 & 事件承担了校园空间和资产的管理，以及校园书店. 通过集中空间管理和加强对企业的监管, 大学将更有效地利用空间，同时使校园活动和节目的类型多样化，并扩大创收机会(2022年春季)。.
- 业务增长 & 卓越-皇冠投注与休伦咨询集团在三个相关领域合作:行政管理, 学术与成长. 休伦, 在皇冠投注的指导下, 已经开发了基于皇冠投注优势地位的基于证据的建议和数据工具，并指导进一步完善关键的行政管理, 学术, 以及与增长相关的战略举措. 一些建议已经实施，而其他建议正在进一步评估和确定优先级(2021年夏季-目前).
- 校园翻新工程 -新的44,2000平方英尺的科学扩展大楼开放，作为大学科学设施1亿美元投资的第一期. 二期, Gallahue Hall的全面翻新计划于2023年1月完成. 了解更多关于皇冠投注的新科学复杂 在这里. 住宅学院(Resco)于2022年夏季开始翻新，以升级住宅生活区. 包括餐饮在内的剩余区域的第二阶段将于2023年夏季开始.
- 副总裁/市场营销和品牌管理皇冠投注雇佣 雪莉华莱士 领导和管理市场和品牌管理团队, 确保生产, 有创意的, 在品牌战略中实现以客户为中心的结果, 招生营销, 和创意服务(2022年秋季).
- 国家排名-市场营销和招生团队正在共同努力，为美国大学从中西部地区进入全国范围做准备.S. 新闻与世界报道. 团队目前正在进行发现和研究，以告知皇冠投注的活动开发和执行(2022年秋季-持续).
- 通信-皇冠投注开发了一个新的全校范围的内容管理流程，用于在所有渠道中开发和分发外部和内部通信, 更好地讲故事和利益相关者参与(2022年夏季).
- 新的广播广告-新的皇冠投注广播广告和活动，于21年12月推出. 活动主题是“皇冠投注正在改变大学的意义”，以进一步扩大皇冠投注的管家超越战略. 这则广告将广泛投放, 包括BIG EAST的使用以及皇冠投注在YouTube上针对学生的广告, 连接电视, Spotify, 脸谱网 / Instagram, 和更多的. 市场营销和品牌管理也在制作关于体验式学习主题的辅助/补充视频, 以学生为中心的教育, 和创新用于皇冠投注的本科数字化工作(2021年12月).
- 战略参与办公室-新成立的战略参与办公室成立，以提升大学的本地, 国家, 以及作为高等教育领导者的全球影响力(2021年10月).
- 1地区大学皇冠投注网(皇冠投注网)连续第五年被评为全美最佳大学. 根据2023年美国大学排名，中西部地区大学排名第一.S. 新闻 & 世界大学排名(2022年9月).
- 社区影响研究 -完成一项社区影响研究，评估和衡量管家对当地社区的各种贡献. 皇冠投注还将制作一个仪表板，用于持续评估皇冠投注在哪里以及如何产生影响(2021年夏季).
- NCAA锦标赛东道主 Hinkle Fieldhouse是印第安纳州中部的六个主办地点之一, 将主办2021年NCAA男子篮球锦标赛的16场比赛. 这所大学收到了, 全国及海外媒体的正面报道和关注(2021年3月).
- Netflix的《皇冠投注网》系列——2021年7月Netflix电视剧《皇冠投注网》中出现的Blue III和Blue IV.
- 品牌资产研究皇冠投注最近调查了未来的本科生和家长, 未来的研究生, 衡量品牌资产(知名度), 熟悉, 和考虑)和测试关键信息. 这是未来本科生连续第四个测量周期，也是未来研究生确定基线的第一个测量周期.
- 危机管理-营销与传播更新全校危机管理和危机传播计划. CMT的, 有条件现金转移支付, 和EOT团队参加了由马里恩县国土安全办公室推动的桌面主题练习，从而制定了持续改进的行动计划.